Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho công nhân nghèo: Có thể hỗ trợ tới 50 triệu đồng/trường hợp Email
Thứ tư, 31 Tháng 8 2011 14:35

Hội nghị lần thứ 17 Đoàn Chủ tịch (ĐCT) Tổng LĐLĐVN (khóa X) đã  lần lượt tiến hành thảo luận các nội dung: Kết quả tổng kết 5 năm (2006-2011) thực hiện chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn”;

 

dự thảo “Hướng dẫn nhiệm vụ của CĐ trong quá trình chuyển DN 100% vốn nhà nước thành Cty cổ phần theo NĐ 59/2011/NĐ-CP ngày 18.7.2011”; dự thảo báo cáo “Sơ kết 2 năm thực hiện QĐ số 883/QĐ-TLĐ của ĐCT Tổng LĐLĐVN về quy định cơ cấu tổ chức bộ máy, biên chế, chức năng, nhiệm vụ cơ quan LĐLĐ tỉnh, TP, CĐ ngành T.Ư, CĐ TCty trực thuộc Tổng LĐLĐVN”; dự thảo “Hướng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp công tác Đảng, đoàn thể CTXH đối với cán bộ, công chức, NLĐ làm việc trong các cơ quan CĐ”.


14.632 CNLĐ nghèo được hỗ trợ về nhà ở

Hội nghị đã nghe Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính trình bày tờ trình về kết quả tổng kết 5 năm (2006-2011) thực hiện chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn”. Trong 5 năm thực hiện chương trình, toàn hệ thống CĐ đã hỗ trợ 14.632 gia đình đoàn viên, CNVCLĐ nghèo hoàn thành việc xây mới, cải tạo sửa chữa nhà ở, với tổng số tiền 188,89 tỉ đồng. Bình quân, mỗi gia đình CN nghèo được hỗ trợ từ 10-25 triệu đồng.

Ngoài ra, Quỹ “Mái ấm công đoàn” còn hỗ trợ khoảng 1.341 trường hợp với tổng số tiền khoảng 25,5 tỉ đồng cho đối tượng là người nghèo, gia đình chính sách tại nhiều địa phương theo NQ số 30a/2008/NQ-CP của Chính phủ và QĐ số 167/2008/TTg-CP của Thủ tướng Chính phủ. Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” do Tổng LĐLĐVN phát động đã có ý nghĩa xã hội và nhân văn sâu sắc, được đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ và các cấp CĐ hưởng ứng tích cực. Qua đó, đã khơi dậy truyền thống đoàn kết, tinh thần tương thân, tương ái của đoàn viên, CNVCLĐ và toàn xã hội đồng cảm, chung tay trợ giúp giải quyết khó khăn về nhà ở cho NLĐ nghèo.  

Về QĐ 1671/QĐ-TLĐ ngày 6.11.2006 của Tổng LĐLĐVN ban hành quy chế thành lập, tổ chức quản lý hoạt động Quỹ nhà ở “Mái ấm CĐ”, ĐCT Tổng LĐLĐVN đã tiến hành thảo luận 2 phương án. Phương án 1: Giữ nguyên quy định hiện hành, bổ sung sửa đổi điều 9 về phương thức và mức hỗ trợ; nâng mức hỗ trợ xây dựng nhà mới từ 15-20 triệu đồng lên mức từ 20-30 triệu đồng và nâng mức sửa chữa nhà lên từ 10-15 triệu đồng.

Phương án 2: Thành lập Quỹ “Mái ấm CĐ” là một quỹ xã hội từ thiện của CĐ, tập hợp các nguồn quỹ hiện có tại địa phương, ngành để sử dụng cho nhiều mục đích từ thiện bên cạnh việc hỗ trợ nhà ở cho CNLĐ nghèo. Sau khi nghe các ý kiến thảo luận, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Đặng Ngọc Tùng kết luận: Lựa chọn phương án 1 (nghĩa là giữ nguyên quy định hiện hành), nhưng có thể nâng mức hỗ trợ xây dựng nhà mới lên từ 20-50 triệu đồng; nâng mức hỗ trợ sửa chữa nhà ở cho CNLĐ nghèo lên mức từ 10-20 triệu đồng.

Sẽ có hướng dẫn mới về hoạt động CĐ trong cổ phần hoá

Sau khi Chính phủ ban hành NĐ 59/2011/NĐ-CP ngày 18.7.2011 thay thế cho NĐ 109/2007/NĐ-CP về “chuyển DN 100% vốn nhà nước thành Cty cổ phần”, Tổng LĐLĐVN đã chỉ đạo đơn vị chức năng khẩn trương xây dựng “Hướng dẫn nhiệm vụ của CĐ trong quá trình chuyển DN 100% vốn nhà nước thành Cty cổ phần” theo NĐ 59/2011/NĐ-CP để thay thế cho hướng dẫn số 170/TLĐ mà Tổng LĐLĐVN đã ban hành ngày 25.1.2008.

Có nhiều điểm mới trong NĐ 59 so với NĐ 109, nhưng nổi bật là quy định cho CĐCS tại DN được sử dụng nguồn quỹ khen thưởng, phúc lợi để mua cổ phần ưu đãi và thay mặt CBCNV quản lý số CP này nếu được đại hội CNVC tại DN ủy quyền. Theo đánh giá của ĐCT Tổng LĐLĐVN, như vậy, vai trò CĐ đã được đề cao bằng việc CĐ được mua CP ưu đãi để tham gia quản lý DN với tư cách cổ đông và thực hiện chức năng bảo vệ quyền lợi NLĐ trong DN theo quy định của pháp luật.     

Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính, việc soạn thảo “Hướng dẫn nhiệm vụ của CĐ trong quá trình chuyển DN 100% vốn nhà nước thành Cty cổ phần” theo NĐ 59/2011/NĐ-CP đã được thực hiện theo hướng kế thừa những nội dung của văn bản hướng dẫn số 170/TLĐ (đang phát huy tốt tác dụng trong thực tiễn), đồng thời tập trung hướng dẫn cụ thể hơn đối với những điểm mới của NĐ 59. Về việc quản lý và sử dụng cổ phần của CĐCS tại Cty cổ phần, ĐCT Tổng LĐLĐVN giao cho Ban Tài chính, Ban CSPL Tổng LĐLĐVN phối hợp xây dựng hướng dẫn riêng của Tổng LĐLĐVN, sau khi có sự thống nhất với Bộ Tài chính.



Hoàng Quang, laodong.com.vn