|
Xếp hệ số lương phù hợp |
Email |
|
Hỏi: Công ty tôi điều chuyển một nhân viên đang hưởng hệ số lương 3.89 bậc 12/12 sang làm bảo vệ (nhân viên này đồng ý). Nếu công ty chuyển ngạch và xếp lương cho nhân viên nói trên bậc 5/5 hệ số 3.09 bảng lương B.13 bảo vệ, giữ gìn trật tự - nhóm II, theo Nghị định 205/CP thì có phù hợp không?”. (Phạm Văn Bắc, quận 1 - TPHCM). |
|
Đọc thêm...
|
|
|
Hỏi về việc hưởng phụ cấp công đoàn |
Email |
|
Bạn Nhân An hỏi: BCH công đoàn cơ sở cơ quan tôi có 5 người (1 Chủ tịch, 1 Phó Chủ tịch, 2 uỷ viên, 1 kế toán). Trong 5 người này có thể cử ra 1 người làm thủ quỹ được không? Nếu cử người ngoài số 5 người này BCH CĐ có cần thông qua CĐ không và thủ quỹ này có được hưởng phụ cấp như 5 người trong BCH CĐ không? |
|
Đọc thêm...
|
|
Xin gia nhập công đoàn nhưng không trích nộp đoàn phí công đoàn có được không? |
Email |
|
Bạn Nguyễn Thúy Hồng hỏi: Hiện nay, các công ty có nhân sự từ 5 người lao động trở lên (không phải là thành viên góp vốn) muốn được Phòng Lao động duyệt bảng thang lương thì phải thành lập tổ chức công đoàn. Công ty tôi muốn thành lập tổ chức công đoàn nhưng người lao động không muốn trích lương đóng đoàn phí công đoàn nên không một ai đồng ý làm đơn xin gia nhập công đoàn (hiện nay người lao động đang phải đóng 6% cho bảo hiểm xã hội, 1% bảo hiểm thất nghiệp, nay nếu gia nhập công đoàn họ lại đóng thêm 1% phí công đoàn). Như vậy, làm thế nào thành lập tổ chức công đoàn được, mà không có tổ chức công đoàn thì bảng thang lương không được Liên đoàn Lao động duyệt.
|
|
Đọc thêm...
|
|
Điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản với lao động nữ khi sinh con |
Email |
|
Hỏi: Đề nghị cho biết điều kiện và mức hưởng chế độ thai sản với lao động nữ khi sinh con được quy định như thế nào?.
|
|
Đọc thêm...
|
|
Bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động |
Email |
|
Hỏi: Tôi là một nữ lập trình viên phần mềm, đi làm và ký hợp đồng lao động 1 năm, từ 5/2009 đến 5/2010 mới hết hạn hợp đồng. Nhưng công ty cho tôi nghỉ việc với lý do gặp khó khăn về tài chính, báo nghỉ liền luôn mà không có khoản tiền nào bồi thường. Như vậy, công ty tôi đã làm đúng hay sai quy định? Luật lao động về bồi thường như thế nào và tôi phải làm gì để được nhận số tiền bồi thường. (hien tran, Hà Nội) |
|
Đọc thêm...
|
|
|
|
|
<< Bắt đầu < Lùi 1 2 3 Tiếp theo > Cuối >>
|
|
Trang 1 của 3 |