Thứ bảy, 03/08/2024 11:13 GMT+7

Nợ bảo hiểm xã hội là vi phạm quyền của người lao động

Thứ năm, 28/05/2020 15:12 GMT+7

Thời gian gần đây đã xảy ra nhiều vụ việc người lao động ngừng việc tập thể do chủ sử dụng lao động nợ bảo hiểm xã hội.

Trao đổi về vấn đề này, bà Hồ Thị Kim Ngân – Phó Trưởng ban Ban Quan hệ Lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) – cho biết, những vụ việc doanh nghiệp không trả lương hoặc nợ bảo hiểm xã hội của người lao động thuộc về vấn đề vi phạm quyền của người lao động. Cụ thể, đây là hành vi vi phạm quyền làm việc có trả lương cũng như quyền được tham gia và hưởng bảo hiểm xã hội của người lao động”. 
 
Theo bà Ngân, khi có hành vi vi phạm về pháp luật như này thì người lao động, tổ chức công đoàn cần phản ánh tới cơ quan chức năng. Cơ quan quản lý nhà nước về lao động tại địa phương hoặc Ủy ban Nhân dân địa phương chỉ đạo cơ quan chức năng vào cuộc để thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật nhằm bảo vệ quyền lợi của người lao động. Ngoài những cuộc thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch đã được Ủy ban Nhân dân tỉnh duyệt từ đầu năm thì khi có các vụ việc phát sinh theo phản ánh của người lao động và Công đoàn thì cơ quan chức năng phải thực hiện thanh, kiểm tra theo vụ việc. 
 
 “Quan trọng là khi có ý kiến của người lao động cũng như của tổ chức công đoàn, cơ quan quản lý nhà nước cần phối hợp cùng công đoàn vào cuộc ngay để nắm tình hình, cũng như yêu cầu doanh nghiệp tuân thủ các quy định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi của người lao động. Cơ quan nhà nước sẽ điều tra, đánh giá, làm rõ nguyên nhân vi phạm. Nếu vì lý do bất khả kháng, như bị ảnh hưởng do tình hình dịch bệnh COVID-19, doanh nghiệp gặp khó khăn thật sự thì phải trả lời cho người lao động về phương án trả lương và bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Trường hợp phát hiện doanh nghiệp không gặp khó khăn nhưng cố tình vi phạm pháp luật, không trả lương, không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động như đúng phản ảnh thì phải kiên quyết xử lý nghiêm để răn đe và đảm bảo quyền lợi của người lao động, tránh để vụ việc dây dưa, kéo dài, phức tạp, gây mất an ninh trật tự ở địa phương. Ngoài ra, tùy theo mức độ vi phạm (thời gian dài, tái phạm, số tiền lớn, gây thiệt hại cho nhiều người lao động…) thì sẽ bị xử lý theo quy định pháp luật, thậm chí có thể bị truy tố trách nhiệm hình sự theo quy định” - bà Ngân cho hay. 
 
 
Nguồn: Báo Lao Động

Lượt xem: 1492

Đánh giá

(Di chuột vào ngôi sao để chọn điểm)
   capcha_img
Khách online:18895
Lượt truy cập: 13577148