Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam trả lời: Căn cứ khoản 5 điều 3, khoản 5 điều 21 Luật BHXH năm 2014, điều 47 Bộ Luật Lao động năm 2012 thì khi chấm dứt hợp đồng lao động, NSDLĐ có trách nhiệm xác nhận thời gian đóng BHXH khi NLD chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật. Để bảo đảm quyền lợi về BHXH, BHYT, ông nên đề nghị công ty cũ xác nhận thời gian tham gia BHXH. Trường hợp ông làm việc tại đơn vị mới mà thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì ông và đơn vị phải đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật.
Nguồn: Báo Người Lao Động