Theo đó, 100% CĐ các đơn vị đã triển khai, cụ thể hóa nội dung công tác trên vào việc thực hiện kế hoạch công tác hàng năm, gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Việc ban hành, triển khai thực hiện hiệu quả các nghị quyết đó đã góp phần tích cực trong việc xây dựng hình ảnh đẹp về người CBCCVC, giúp hoạt động của các cơ quan, đơn vị, DN đi vào nề nếp và hiệu quả hơn.
Cùng với việc xây dựng người CBCCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, Ban Thường vụ CĐ Viên chức VN đã tổ chức hàng chục cuộc hội thảo, tọa đàm, lấy ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung nhiều văn bản pháp luật như: Hiến pháp, Luật ATVSLĐ, Luật BHXH, BHYT nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ. CĐ Viên chức VN xác định sẽ tăng cường hơn nữa trách nhiệm của CĐ các cấp trong tham gia đề xuất xây dựng chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến CBCCVCLĐ, nhất là chính sách về tiền lương, nhà ở, đào tạo bồi dưỡng, tuyển dụng, luân chuyển, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ. Nâng cao năng lực của cán bộ CĐ trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, đoàn viên và NLĐ.
Ngoài ra, CĐ Viên chức VN còn chỉ đạo các cấp CĐ trong hệ thống thực hiện tốt Nghị quyết chuyên đề “Đẩy mạnh tuyên truyền chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020 trong CBCCVCLĐ”.
Nguồn: Báo Lao Động