Cụ thể, đối với trường hợp người lao động (NLĐ) trong cùng 01 ngày vừa có thời gian đi làm, vừa có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau thì:
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, doanh nghiệp không phải trả lương cho NLĐ
- Thời gian NLĐ thực sự làm việc, doanh nghiệp phải trả lương theo đúng quy định của pháp luật.
Căn cứ pháp lý: Khoản 2 Điều 186 Bộ luật Lao động quy định: "Trong thời gian người lao động nghỉ việc được hưởng chế độ BHXH, thì người sử dụng lao động không phải trả lương cho NLĐ".
Nguồn: Báo Người Lao Động