Với mục đích nhằm nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ, thực thi có hiệu quả Luật An toàn vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành; Thu hút sự quan tâm và hưởng ứng rộng rãi của CNVCLĐ trong toàn Cty, tạo phong trào thi đua trong LĐSX để người sử dụng lao động và người lao động có chuyển biến thực sự, chung tay hành động đảm bảo ATVSLĐ.
Bên cạnh việc phối hợp cùng Giám đốc tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của NLĐ: Thực hiện thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, nghị quyết hội nghị người lao động... bố trí điều động, luân chuyển công việc hợp lý để CNVCLĐ có năng suất và thu nhập ổn định với mức bình quân trên 13,4 triệu đồng/người-tháng. Công đoàn Cty còn hỗ trợ 168 triệu đồng cho 39 công đoàn bộ phận tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân. Động viên và chỉ đạo các công đoàn bộ phận hoàn thành 20 công trình đảm bảo an toàn, chất lượng đáp ứng tốt cho sản xuất. Đặc biệt, Công đoàn Cty đã đôn đốc chỉ đạo các phòng ban và Phân xưởng Đào lò số 4 tích cực thi công hoàn thành công trình “Đào chống thượng rót than tầng -230/-150” lập thành tích chào mừng Tháng Công nhân năm 2019.
Xác định việc “Sâu sát hiện trường, kiểm soát chặt chẽ an toàn chất lượng sản phẩm” là yếu tố then chốt cho kết quả SXKD. Trong tháng, Công đoàn còn phối hợp tổ chức 46 đoàn kiểm tra ca 2, ca 3 trong và ngoài lò, qua đó đã phát hiện những nguy cơ gây mất an toàn để nhắc nhở và có biện pháp khắc phục kịp thời. Tham gia tổ chức các đoàn kiểm tra chéo công tác ATVSLĐ tại các đơn vị trong Công ty. Tổ chức huấn luyện rút kinh nghiệm cho 561 lượt CNCB, huấn luyện nghiệp vụ công tác cấp cứu bán chuyên cho 720 lượt CNCB. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 212 ATVSV và 26 chủ tịch công đoàn bộ phận trong Công ty.
Ngoài ra, công tác chăm sóc sức khỏe cho người lao động cũng luôn được Công ty chú trọng, trong tháng Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 2.302 CNVCLĐ; phối hợp chỉ đạo các đơn vị tiếp tục tổ chức cho cán bộ, CNVCLĐ đi tham quan du lịch hè 2019 theo quy định của Công ty; tổ chức cho 197 CBCNV tiêu biểu đi thăm quan, du lịch Singapore và Thái Lan; cử 171 công nhân đi điều dưỡng, tắm nước khoáng nóng thiên nhiên tại thành phố Cẩm Phả; thường xuyên phối hợp đôn đốc kiểm tra việc phục vụ ăn uống tại các nhà ăn tập thể, duy trì dây chuyền nấu chè, nhà nghỉ dưỡng thợ lò sau ca giúp cho họ luôn đảm bảo sức khỏe sẵn sàng cống hiến cho sự phát triển lớn mạnh của Cty.
Thực hiện kế hoạch của Công đoàn TKV, trong tháng Công đoàn Công ty còn phối hợp tổ chức nhiều đoàn công tác thăm, tặng quà cho các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình tai nạn lao động... Trong đó, tổ chức thăm, tặng quà 57 công nhân ốm đau, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách, gia đình công nhân bị TNLĐ với số tiền trên 50 triệu đồng. Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh và Công đoàn TKV thăm, tặng quà 07 gia đình công nhân với số tiền 4,5 triệu đồng. Tổ chức thăm tặng quà công nhân lao động tại nơi làm việc của 04 phân xưởng với số tiền 44 triệu đồng.
Từ những việc làm thiết thực, hiệu quả mà Công đoàn Công ty đã phối hợp với chuyên môn trong “Tháng Công nhân”, sẽ là nền tảng, tiền đề để Công đoàn Cty than Mạo Khê tiếp tục gặt hái nhiều thành công mới và luôn là điểm sáng trong phong trào thi đua LĐSX và chăm lo đời sống NLĐ trong lòng mỗi người thợ nơi đây.
Nguồn: Báo Lao Động