Tại đối thoại có khá nhiều ý kiến về chăm lo cho người lao động, nhất là người lao động bị ảnh hưởng bởi COVID-19. Trong đó có đề nghị tăng lương cho giáo viên hợp đồng và bảo vệ các trường, nâng phụ cấp cho cán bộ y tế trường học; đề xuất cấp trên có chế độ trợ cấp độc hại cho nhân viên nuôi dưỡng và nhân viên y tế trường học; quan tâm hơn nữa đến đời sống đoàn viên Công đoàn khó khăn trong đợt dịch COVID-19; có gói hỗ trợ COVID-19 cho nhân viên y tế…
Bên cạnh đó có kiến nghị về các cấp có thẩm quyền xem xét, sớm phê duyệt quỹ đất và xây dựng Trường Mầm non Cát Quế B để đảm bảo phòng học cho học sinh; tăng cường cơ sở vật chất một số trường học; hỗ trợ Bệnh viện đa khoa huyện cải tạo cơ sở hạ tầng khoa nội, nhi, tim mạch; tuyển bổ sung giáo viên đối với các trường còn thiếu.
Qua đối thoại, lãnh đạo Uỷ ban Nhân dân huyện nắm bắt kịp thời những vấn đề công nhân, viên chức, người lao động và doanh nghiệp trên địa bàn đang quan tâm để giải quyết, từ đó có giải pháp nhằm xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đoàn kết, thống nhất, vững mạnh và phát triển.
Trao đổi tại cuộc đối thoại, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đề nghị Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục đổi mới, hướng về cơ sở; quản lý, hướng dẫn và giúp đỡ Công đoàn cơ sở với mục tiêu đồng hành cùng doanh nghiệp, đơn vị. Các công đoàn cơ sở cần đổi mới tăng cường tập hợp đoàn viên Công đoàn, người lao động, phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp, thủ trưởng đơn vị chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động; thường xuyên liên hệ với Liên đoàn Lao động huyện để kịp thời hỗ trợ công nhân, viên chức, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Dịp này, Liên đoàn Lao động huyện Hoài Đức trợ cấp cho 10 công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
https://laodong.vn/cong-doan/quan-tam-hon-nua-voi-doan-vien-cong-doan-kho-khan-979832.ldo
HẢI ANH (BÁO LAO ĐỘNG)